2022年教會目標的思考

2022年教會目標的思考:(初步的想法)

思考我們一個禮拜可以花多少時間在信仰服事當中?鼓勵更多委身參與。

1.讀經:唯一的熱情是耶穌。內在生命,對上帝的信心信靠,喜歡基督信仰。

2.禮拜:喜歡我們的聚會,在聚會當中得到幫助。

3.團契:公舘教會的魅力與熱情、小組關懷、禱告小組推動。

4.宣教:更多傳福音的事工,福音茶會、幸福小組、發傳單……。鼓勵社區下午茶可以繼續舉辦擴大宣傳。

5.小組推動:成長卓越的教會,大多有小組聚會,需要牧師與更多長執同工願意委身投入。

6.核心同工的服事默契:長老執事是受選的職分,榮耀的呼召,一起接受更多的裝備與參與教會的服事。兩代之間學習溝通傾聽,彼此成全了解對方的心意。透過長執小組彼此造就建立。期待兩個月一次分成兩組。週日組與週間組。

7.強化事工組同工連結:建議最少一季要召開一次組員會議,除了長執廣泛邀請熱心同工參與。

8.恩賜服事:我都有不同的恩賜,聖樂服事、關懷探訪、行政總務、講道見證、善於傳福音邀請新朋友。發揮所長開發潛力,鼓勵更多人投入。

9.教會觀的轉化:透過職場宣教改變對教會聚會的思維,鼓勵年輕人發揮職場生命的影響力。

 

公舘教會的特色:

1.喜愛團契聚會的教會:每周有婦女團契聚會9:00~14:00

2.關心大學生的教會:40年前創辦學舍、2017年底開始祝福小組大學事工、參與大學團契禱告會、關心校園團契事工。

3.關心出外人的教會:中南部基督徒來台北,教會會熱情招呼關懷。家庭小組

4.關心上班青年的教會:頌恩團契(1977-2012)透過音樂連結上班族青年。

5.與社區連結的教會:設置社區閱覽室(1983-1994)、松年大學25年(1994-2021)、透過拔河運動與社區連結、社區下午茶。

6.喜歡聖樂的教會:頌恩團契、聖歌隊每週的練習。

7.注重靈命成長的教會:推動GLN小組(轉化教會七步驟)、鼓勵追求靈命成長、全教會靈修會。

8.喜歡關懷的教會:週四探訪隊、家庭小組、家庭禮拜。

9.喜歡查經的教會:2017年開始查經班(青年查經、會友關懷查經)、2021年5月讀經PODCAST。

10.直播線上聚會的教會:2021年疫情時刻,線上聚會、直播禮拜、製作影片

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